نموذج الطوارئ من قبل عالم نفس الأعمال والإدارة فريد فيدلر هو نظرية طوارئ تهتم بفعالية القائد في المنظمة.
ما هي نظرية القيادة الطارئة فيدلر؟
تنص نظرية فيدلر للطوارئ عن القيادةعلى أن فعاليتك كقائد يتم تحديدها من خلال مدى توافق أسلوبك في القيادة مع الموقف.
ما هي متغيرات الطوارئ الثلاثة لفيدلر؟
يوضح فيدلر أن فعالية القائد يتم تحديدها من خلال تفاعل توجيه الموظف وثلاثة متغيرات إضافية تتعلق بالمتابعين والمهمة والمنظمة. همالعلاقات بين القائد والأعضاء ، وهيكل المهام وقوة موقع القائد.
ما هي الفرضية الأساسية لنظرية فيدلر للطوارئ؟
تحمل نظرية فيدلر للطوارئ الظرفيةأن فعالية المجموعة تعتمد على تطابق مناسب بين أسلوب القائد (مقياس السمات بشكل أساسي) ومتطلبات الموقف. بمعنى آخر ، تعتمد القيادة الفعالة على مطابقة أسلوب القائد مع الإعداد الصحيح.
ما هو مثال على نظرية الطوارئ؟
مثال على وجهة نظر الطوارئ في العمل هومدير يواجه موقفًا مع موظف يتأخر بانتظام عن العمل. يمكن أن يكون لدى المدير بروتوكول مكتوب لهذه الحالة التي لا يوجد فيها سوى خيار واحد: إعطاء إشعار للموظف.